9月27日，人力資源管理系組織召開了人力資源管理專業調整優化研讨會，旨在應對未來行業發展趨勢，提升專業建設水平，更好地服務國家戰略和區域經濟發展。
會議首先分析了人力資源管理專業的發展現狀，包括未來行業發展趨勢、人才需求變化、AI帶來的機遇與挑戰以及人才鍊在産業鍊、創新鍊中的作用等。 會議研讨了人力資源管理專業作為工商管理類專業，對學校教育發展具有的重要意義，可以為學校特色、質量、國際化辦學理念提供支撐，并為其他專業發展提供助力。
針對伟德首页官网人力資源管理專業目前存在的問題，如師資隊伍、課程體系、人才培養模式等，會議提出了改造設想。 會議強調，要轉變教師教學觀念，從重知識傳授轉向重高階能力培養和價值引領，構建“視野-知識-能力”三位一體的人才培養模型，形成基于“意願-互動-思維”的四輪驅動機制。
會議還就人力資源管理專業改造的具體措施進行了讨論，包括完善師資隊伍建設、優化課程體系、改革人才培養模式、加強校企合作協同育人、推進專業信息化改造、培養拔尖人才等。 會議希望通過一系列改革措施，提升人力資源管理專業建設水平，培養更多高素質人力資源管理人才，為服務國家戰略和區域經濟發展貢獻力量。
