南京大學工商管理（人力資源管理）博士
發表論文：
Zhao Y, Zhang Z, Xu W, et al. Promoting Insight in Scientific Innovation: The Effects of Function-Construction Maps[J]. Creativity Research Journal, 2019, 31(1):26-39.（SSCI三區）
趙燕梅, 張正堂, 劉甯，等. 自我決定理論的新發展述評[J]. 管理學報, 2016, 13(7):1095-1104.（CSSCI）
趙燕梅, 張正堂.服務型領導在組織創新氛圍影響員工創新行為動力機制中的調節效應. 華南師範大學學報(社會科學版), 2020, 248(06), 129-143+193-194. （CSSCI）
趙燕梅, 張慶林. 頓悟中原型冗餘信息對原型激活的幹擾作用[J]. 心理學探新, 2013, 33(4): 337-343. （CSSCI）
趙燕梅, 張正堂. 組織長工時制度的實施影響:研究述評[J]. 華東經濟管理, 2016, 30(2):149-155. （CSSCI）
劉甯，張正堂，趙燕梅. 組織創新獎酬對研發人員創新行為影響機制的實證研究[J]. 科研管理, 2019 40 (1): 151-158. （CSSCI）
基金項目、出國訪問一年、獎項
2017.11-2018.11 美國東北大學聯合培養一年
2016-2018 江蘇省普通高校學術學位研究生科研創新計劃項目（KYZZ16_0028）（省立省助、主持）
2014. 10 亞洲企業案例分析大賽（韓國、一等獎、隊長）
2015. 10 曙明獎學金
2017. 10 光華獎學金（二等）